Personalsachbearbeiter (w/m) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
1. Ihre Aufgaben:
• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für Führungskräfte, Mitarbeiter und Expatriates (z. Zt. gewährleistet durch Externe)
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungsbezogenen Fragen unter Berücksichtigung der Entsenderichtlinie bzw. sonstiger Regelungen
• Ansprechpartner in allen lohnsteuer – und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei Prüfungen, Kontakte zu Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie weiteren externen Stellen
• Aufbereitung von Personal- und Gehaltsstatistiken
• Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Einführung neuer Personalinstrumente und -systeme
• Übernahme von Sonderaufgaben (Einführung von SAP HR)
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungsbezogenen Fragen unter Berücksichtigung der Entsenderichtlinie bzw. sonstiger Regelungen
• Ansprechpartner in allen lohnsteuer – und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei Prüfungen, Kontakte zu Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie weiteren externen Stellen
• Aufbereitung von Personal- und Gehaltsstatistiken
• Mitwirkung bei Projekten sowie bei der Einführung neuer Personalinstrumente und -systeme
• Übernahme von Sonderaufgaben (Einführung von SAP HR)
2. Ihr Profil:
• Qualifizierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalkaufman/-frau
• Mehrjährige umfassende Berufserfahrung in operativer Personalarbeit und in der Entgeltabrechnung, einschließlich Expatriates
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP R/3 HR einschließlich Zusatzmodule
• Projekterfahrung bei der Einführung von SAP R/3 HR
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsorientierung und Engagement
• Zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Englisch verhandlungssicher
• Mehrjährige umfassende Berufserfahrung in operativer Personalarbeit und in der Entgeltabrechnung, einschließlich Expatriates
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP R/3 HR einschließlich Zusatzmodule
• Projekterfahrung bei der Einführung von SAP R/3 HR
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsorientierung und Engagement
• Zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Englisch verhandlungssicher
Additional Information
| Location: | Köln/Bedburg | Start Date: | asap |
| Career Status: | Experienced Professional | ||
| Position: | Experienced Position | Job posted on: | 2011-02-22 |
Contact Information
| Company Name: | Website: | open link |
